Sistema valutazione performance dei dirigenti, dei titolari di posizione organizzativa e del personale

Sistema di Valutazione della performance individuale del personale, degli incaricati di Posizione Organizzativa e degli incaricati di Posizione dirigenziale

Descrizione

Il presente sistema opera in modo integrato con altri sistemi gestionali, con particolare riferimento al sistema di programmazione e controllo, al quale si coordina attraverso appositi indicatori finalizzati alla verifica della performance, con l’obiettivo di migliorare continuamente i risultati dell’ente e coinvolge tutti gli attori dell’organizzazione in una logica di processo di crescita comune.

Formati disponibili

pdf

Licenza di distribuzione

Licenza aperta